Zaharkitutako nabigatzaile bat erabiltzen ari zara
We strongly recommend any of the search engines listed here under for optimum web site visualization: Google Chrome, Mozilla Firefox or Internet Explorer 11. Thank you very much.
Soldata-gardentasuna joera hutsa izatetik hurbileko arau-betebehar eta erakundeen estrategia-elementu nagusietako bat izatera igaro da. Araudi berriek, gizartearen gero eta begirada zorrotzagoak eta barne-ekitatearen aldeko eskari gero eta handiagoek markatutako testuinguru honetan, enpresek galdera garrantzitsu bati erantzun behar diote: prest al gaude?
Konpentsazioaren, antolakuntzaren eta lan-harremanen arloko profesionalentzat, soldata-gardentasuna azken urteotako erronka handienetako bat bihurtu da.
Araudi berriaren helburua da balio bereko lana egiten duten kolektiboen artean ordainsari-berdintasuna indartzea, eta, horretarako, enpresei beren ordainsari-politikei eta antolakundeen barruko soldata-desberdintasunei buruzko informazio zehatza ematea eskatzen zaie.
Testuinguru honetan, enpresek araudi berri honetara egokitzeko aurre egin behar dituzten erronkak aztertuko ditugu, baita lan-ingurune bidezkoagoa eta gardenagoa eraikitzeko sortzen diren aukerak ere. Gardentasuna ez da betebehar juridiko hutsa; aukera estrategikoa ere bada, konfiantza indartzeko, lehiakortasuna hobetzeko eta erakundearen ospea sendotzeko.
